Tips para lograr que tu CV supere el filtro de la IA

Solo el 2% de los CV aprueba el filtro de la IA.

La IA puede ayudar a disminuir el sesgo cognitivo de los reclutadores de personal, pero también aumenta la tasa de descarte de los candidatos.  Se considera que solo el 2% de los aspirantes logran pasar el primer filtro de la IA.

¿Por qué pasa esto?

Los algoritmos de IA están diseñados para buscar palabras claves asociadas con los requisitos de una posición y a los candidatos les encanta aplicar a todas las ofertas de empleo con el mismo texto de hoja de vida o CV.

Por eso, la aplicación a las ofertas de empleo requiere dedicación, atención a los detalles y ajuste de la hoja de vida a los requerimientos de cada posición.

Por supuesto, honrando la verdad: aunque yo haya diseñado y controlado presupuestos, no estoy preparada para ser Gerente Financiera.

Les dejo algunos tips para que su hoja de vida sobreviva el análisis de la IA:

1. Sencillez y brevedad. Básicamente tiene cuatro capítulos: perfil, experiencia laboral, formación académica y cursos (recientes) y habilidades e idiomas. La extensión no debe ser mayor a una hoja. La decisión de comenzar por la experiencia laboral o por la formación académica depende de la conveniencia de venta.

   
   

2. Analice con detenimiento los requisitos de la posición para realizar los cambios necesarios en la hoja de vida, de tal manera que ésta evidencie la formación y la experiencia que la organización está requiriendo

   
   

3. Aunque parezca pasado de moda, siempre que sea posible vale la pena incluir una carta de presentación o coverletter, ya que permite destacar el interés del candidat@ en la posición y la empresa y hace más cálido el acercamiento.

   
   

4. Respecto a la foto, inclúyala si:

a. Se la solicitan

b. Tiene una de muy buena calidad, profesional, que le favorezca.